老师指导:2018江苏公务员考试面试考情分析

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2018-06-12

  车企积极参加CES展的原因有两个:一是前两年谷歌、苹果等IT巨头在汽车领域动作频繁,大有喧宾夺主之意,这对传统车企的刺激很大;二是互联网与汽车之间日益融合,新兴消费群体对网络电子类产品的痴迷,给汽车科技带来新的商机,车企也不愿意将此机会拱手让给互联网企业。  于是,CES展某种程度上成为车企与互联网企业之间“斗法”的主战场。双方围绕自动驾驶、物联网和三个领域各显神通,试图掌控未来汽车的话语权。  自动驾驶成为主赛场  这是车企在CES展中最受瞩目的一次。除了参展数量创下历年之最,宝马、奥迪、奔驰、福特和大众等主流跨国车企都在今年的CES展上筹划了重量级发布会,通过在概念车上展示未来技术向互联网公司隔空“喊话”。

  老师指导:2018江苏公务员考试面试考情分析

    作者:吕本富中国科学院大学网络经济与知识管理研究中心主任  随着中国互联网进入下半场,越来越多的互联网企业除了自身运营健康以外,主动或被动创造的社会价值,也引起了外界的高度关注,成为社会主旋律。当前,分享经济是数字经济领域最强劲、最活跃的部分,已经成为新型的资源配置方式。从供给侧来看,实现了要素加速流动、供需高效匹配;从需求侧来说,更新了消费理念、提振了消费升级。分享经济领域诞生了很多独角兽企业,它们不断提升和优化服务业,其影响与作用已逐步被全社会认可。  从经济学的角度分析,分享经济有三种外部性:正反馈、溢出效应和路径依赖,这三种外部性体现了这种商业模式所带来的社会价值。

  老师指导:2018江苏公务员考试面试考情分析,主要从江苏公务员面试时间以及面试流程,面试作答方式等几个方面进行2018江苏公务员考试面试考情分析,希望能对进入2018江苏公务员考试面试的考生有一定的帮助。 2018江苏公务员考试面试考情分析之面试形式尽管在《2017江苏省公务员考试录用公告》中并未对面试形式进行规定,但通过分析历年江苏公务员面试情况可以发现,江苏公务员面试以传统的结构化面试形式为主,但在一些影响范围小、招考人员特点明显的领域也可能出现无领导小组讨论等面试形式。

从近几年江苏公务员面试真题来看,除南京、苏州两地曾经采用过无领导小组讨论的面试形式外,盐城、常州、无锡、泰州、扬州、镇江等地沿袭了公务员面试中普遍采用的结构化面试。

因此,在江苏公务员面试中,传统结构化面试是最主要的面试形式。

2018江苏公务员考试面试考情分析之面试时间及题量2017江苏公务员面试集中在5月6~7日两天进行。

》》》》》从历年的面试情况来看,江苏公务员面试都集中在两天进行,题量整体偏少,每天采用一套试题,每年仅有两套试题。

每套试题有4道题目,2018年面试题目数量也不例外。 但需要注意的是,在2014年江苏公务员面试中曾出现了追问的形式,无形中增加了题目的数量;2015江苏公务员面试真题中两道综合分析题内容篇幅相对较长,在一定程度上增加了考生的阅读量,对考生阅读速度和思考速度提出了更高的要求,因此,小编提醒考生应有心理准备噢。

2018江苏公务员考试面试考情分析之面试作答方式之前江苏公务员面试采用考生场内看题本的方式进行,场内提供草稿纸、笔、桌、椅、钟表等设备,考生看题时不允许在材料上做标记,思考一道题回答一道题。 整体答题时间为20分钟,不对每道题的答题时间进行具体的限制,由考生自由把握,通常情况下,答题时间剩余5分钟时会有语音提醒。

2018江苏公务员考试面试考情分析之面试人员确定公共科目笔试阅卷结束后,由省委组织部、省人力资源社会厅、省公务员局研究确定各类职位最低合格分数线。 各级公务员主管部门在公共科目笔试合格人员中,从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选。

面试前,招考单位须对面试人选进行资格复审。 通过资格复审人员名单由市以上公务员主管部门在有关网站公布。

复审不合格的,取消面试资格,并在报考同职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

面试成绩不设合格线,但形不成竞争的职位,报考人员面试成绩达到60分为合格。

面试成绩由主考官当场通知考生。

2018江苏公务员考试面试考情分析之考试成绩计算举行专业科目考试的职位按公共科目笔试成绩占35%、专业科目笔试成绩占15%、面试成绩占50%的比例计算总成绩,其余职位按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩,计算时采用百分制。 2018江苏公务员考试面试考情分析之面试考官组成江苏公务员面试执行的是考生、考官双抽签制度,考官实行的是差额挑选,按照考官需求量的1∶的比例确定考官人数,并在面试开始前现场抽签分组。

考官抽签确定考场,考生抽签决定次序。

这就保证了考官和考生之间双盲的状态,最大限度确保考官客观公正履行职责。

江苏公务员面试考官一般为7人,设置如下:一名主考官,主考官的设置一般是按区来设置的,由区级人事处领导担任,但如果某单位招收人数比较多,那么主考官由该单位人事处领导担任。

主考官左侧为主提问官,但是由于江苏省面试形式是题本答题,因此主提问官并无太多作用。 2~3名考官是地区之间互调交流的,以防止找后门事件的发生。

2018年江苏公务员面试预计更趋于稳定性、规范性,考生们只要认真备考,努力拼搏,就能获得自己想要的未来!看好你们噢!(编辑:Lucy)。